Erfolg ist eine Folgeerscheinung.
Gustave Flaubert
Unternehmensberatung
Unternehmensberatung
oder auch Consulting ist genauso vielfältig wie die Unternehmen selbst. Jedes
Beratungsprojekt ist anders. Allerdings verlaufen Beratungsprojekte meistens in ähnlicher
Form.
Am Anfang steht die
Analyse der Ist-Stituation. Auf Basis der Ist-Aufnahme werden Ziele formuliert, die im
Rahmen des Beratungsprojekts erreicht werden sollen. Auf Basis dieser Ziele und der in der
Ist-Analyse gewonnenen Erkenntnisse lässt sich der Aufwand des gesamten Beratungsprojekts
kalkulieren. Nächste Schritte sind Konzeptentwicklung und -abstimmung sowie - falls
gewünscht - die Unterstützung bei der Umsetzung des Konzepts und das zugehörige
Umsetzungs-Controlling, das Auskunft darüber gibt, inwieweit welche vereinbarten Ziele
bereits erreicht wurden.
Die nachfolgend
genannten Teilgebiete der Unternehmensberatung stellen eine Auswahl wichtiger
Beratungsaufgaben - vor allem aus den Feldern Strategie und Prozesse dar:
Strategieberatung
Eine der wichtigsten Voraussetzungen für den langfristigen Erfolg einer
Organisation ist ihre klare Ausrichtung auf gemeinsame Ziele. Letztere sorgt dafür, dass
die Führungskräfte auch durch den Druck der Tagesprobleme die strategischen
Gesichtspunkte nicht aus den Augen verlieren, dass Entscheidungen schneller und
zielgerichtet getroffen und leichter akzeptiert werden. Ressourcen werden effizient
eingesetzt. Das Unternehmensergebnis und die Marktposition verbessern sich.

Unternehmensgründung / Existenzgründung
Wenn ein neues Unternehmen scheitert, dann liegen die Ursachen
erfahrungsgemäß überwiegend in den ersten Monaten der Neugründung. Mit Beratung ist
die Erfolgswahrscheinlichkeit des neuen Unternehmens erheblich größer.
Mergers & Acquisitions (M&A)
Der Erwerb eines anderen Unternehmens und die Veräußerung eines
Unternehmens(-teils) sind zentrale strategische Entscheidungen. Bei Akquisitionen ist die
so genannte Post-Merger-Integration eine besonders wichtige Aufgabe.
Unternehmensnachfolge
Unternehmensnachfolge ist ein besonders komplexes Thema. Vieles an dieser
Aufgabenstellung ähnelt zwar der Unternehmensgründung oder einem Unternehmenserwerb.
Allerdings sind häufig persönliche, familiäre sowie finanzielle und steuerliche Aspekte
besonders gewichtig.
Prozessoptimierung
Bei der Prozess-Optimierung geht es um die Verbesserung der Abläufe,
Regelungen und organisatorischen Strukturen im Unternehmen. Je nach konkreter
Aufgabenstellung gehören hierzu auch Aspekte der Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern,
Lieferanten, Vorlieferanten, Vertriebspartnern und Endkunden entlang der gesamten
logistischen Kette.
Outsourcing
Alle Aufgaben, die nicht unmittelbar zu den Kernkompetenzen zählen und
für die sich bei Auslagerung sinnvolle Schnittstellen ergeben, eignen sich für
Outsourcing. Die wesentlichen Vorteile sind niedrigere laufende Kosten, geringere
Fixkosten / Kapitalbindung, höhere Qualität und Flexibilität und verringerte
Komplexität der eigenen Organisation.
Betriebswirtschaftliche Beratung
Die Betriebswirtschaftliche Beratung umfasst z. B. Beratung zu spezifischen
betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, Unterstützung bei Projekten im Finanz- und
Rechnungswesen und Controlling oder auch die Übernahme der Management-Verantwortung im
kaufmännischen Bereich auf Zeit.
Im weiteren Sinne gehören zur Unternehmensberatung natürlich auch die
Personalberatung, das Interim Management sowie das Coaching.
|